La institución o empresa importante empresa anuncia la apertura de convocatoria laboral para la posición de Técnico Especialista Audiovisual - Para importante empresa para laborar en su sede o jurisdicción de Para importante empresa en Surquillo, Lima, bajo la modalidad de Régimen Laboral de la Actividad Privada (D.L. 728).
📌 Principales Funciones y Responsabilidades
- Proponer enfoques audiovisuales y planificar grabaciones para campañas, lanzamientos de productos y comunicación de marca.- Realizar grabaciones de video de productos, eventos, activaciones y experiencias de marca; apoyar la fotografía cuando la producción lo requiera.- Grabar y editar videos promocionales, reels, videos institucionales, tutoriales, testimoniales y demás contenido comercial.- Realizar la postproducción de video, incluyendo montaje, corrección de color, limpieza y mezcla básica de audio, musicalización y acabados audiovisuales.- Operar y cuidar cámaras, lentes, iluminación, micrófonos, estabilizadores y demás equipos de producción.- Adaptar y exportar videos para redes sociales, plataformas digitales, páginas web, ecommerce y medios publicitarios, según sus formatos y especificaciones.- Otras funciones relacionadas al puesto.
🎯 Perfil y Requisitos del Postulante
- ESTUDIOS MÍNIMOS: Bachiller o licenciado en Comunicación Audiovisual, Producción Multimedia o especialidades relacionadas.- EXPERIENCIA MÍNIMA: 1 año en grabación y edición de video para marcas, empresas o agencias.- Disponibilidad inmediata para proceso de selección.CONDICIONES LABORALES:- REMUNERACIÓN: salario bruto de S/ 1,800 – Régimen MYPE (todos los beneficios de ley al 50%).- HORARIO LABORAL: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.- LUGAR DE TRABAJO: Surquillo.FUNCIONES:- Proponer enfoques audiovisuales y planificar grabaciones para campañas, lanzamientos de productos y comunicación de marca.- Realizar grabaciones de video de productos, eventos, activaciones y experiencias de marca; apoyar la fotografía cuando la producción lo requiera.- Grabar y editar videos promocionales, reels, videos institucionales, tutoriales, testimoniales y demás contenido comercial.- Realizar la postproducción de video, incluyendo montaje, corrección de color, limpieza y mezcla básica de audio, musicalización y acabados audiovisuales.- Operar y cuidar cámaras, lentes, iluminación, micrófonos, estabilizadores y demás equipos de producción.- Adaptar y exportar videos para redes sociales, plataformas digitales, páginas web, ecommerce y medios publicitarios, según sus formatos y especificaciones.- Otras funciones relacionadas al puesto.
💰 Remuneración, Horario y Beneficios de Ley
El personal seleccionado percibirá una remuneración mensual de S/ 1,800, contando con todos los derechos y beneficios correspondientes al régimen contractual estipulado conforme a la ley peruana.
Jornada y Horario de Trabajo: LABORAL: lunes a viernes de 8:30 a.
- Ingreso directo a planilla formal con todos los beneficios de ley desde el primer día laboral.
- Remuneración puntual quincenal y mensual con depósitos en cuenta bancaria a elección.
- Gratificaciones legales completas (julio y diciembre) y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
- Seguro Social de Salud (EsSalud) y Seguro Vida Ley con cobertura permanente.
- Uniformes de trabajo completos y equipos de protección personal proporcionados por la empresa.
📅 Proceso de Postulación y Cronograma Oficial
Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos deben formalizar su inscripción a través del canal oficial habilitado al final de esta publicación dentro de los plazos establecidos en la convocatoria. Se recomienda revisar detenidamente cada etapa del cronograma de selección para presentar los documentos y anexos de forma oportuna.
🛡️ Guía para Postulaciones Seguras y Derechos Laborales (Sector Privado):
- Registro en Planilla Electrónica: La empresa debe registrar al colaborador en el T-Registro de la SUNAT desde el primer día de inicio de labores con derecho a boletas de pago formales.
- Beneficios Sociales de Ley: En jornada completa se perciben gratificaciones legales en julio y diciembre, CTS depositada en mayo y noviembre, vacaciones remuneradas de 30 días y cobertura de salud EsSalud (9% a cargo del empleador).
- Proceso 100% Gratuito y Antifraude: Las empresas formales jamás cobran por exámenes médicos, capacitaciones ni uniformes. Nunca realices depósitos de dinero para participar en un proceso de selección.